甲斐市議会 2020-12-15 12月15日－02号
個別施設計画の策定につきましては、公共施設等総合管理計画を指針としているため、この計画の中で定められている課長級職員で構成する専門部会や、部長級職員で構成するマネジメント会議において合意形成を図り進めております。
個別施設計画の策定につきましては、公共施設等総合管理計画を指針としているため、この計画の中で定められている課長級職員で構成する専門部会や、部長級職員で構成するマネジメント会議において合意形成を図り進めております。
委員からは、指定管理者制度導入施設の検証結果報告書などの精査、また今後の方針、来年開催の予定である住民説明会の在り方について、また、庁内のマネジメント会議の重要性などについての要望と意見が出されました。 なお、今後も個別施設計画についての課題や把握、検証等が必要であることから、所管事務調査を継続して実施していくことを委員会として確認をいたしました。 以上で、総務文教常任委員会の報告といたします。
素案の作成は本年度中を予定しておりますが、新年度、課長級職員で構成する専門部会や部局長で構成するマネジメント会議等で協議、調整を行った後、秋頃に各常任委員会への説明を予定しております。 以上でございます。 ○議長（清水正二君） 答弁が終わりました。 質問ございますか。 13番、松井豊君。
市では、公共施設等のですね、総合的かつ計画的な管理を推進するため、部長クラスで構成される甲斐市公共施設等マネジメント会議や課長クラスで構成される専門部会を設置しております。いつの時点でですね、各常任委員会へ報告をさせていただくかにつきましては、今後マネジメント会議や専門部会で各部局のですね、進捗状況等を確認する中で検討させていただきたいと思いますので、ご理解をお願いいたします。
甲斐市公共施設等総合管理計画に基づき、昨年度、部長級職員で構成する公共施設等マネジメント会議と、また課長級職員で構成する専門部会を設置し、これまでに個別施設計画の策定スケジュールや、計画への記載事項等について協議を行ってまいりました。
公共施設等マネジメント会議など、全庁的な取り組み体制の構築はどのように進捗しているのか、お伺いいたします。 ○議長（長谷部集君） 当局の答弁を求めます。 保坂市長。 ◎市長（保坂武君） 次に、公共施設等マネジメント会議など、全庁的な取り組み体制の構築の進捗状況のお尋ねであります。
本市では、甲斐市公共施設等総合管理計画に基づき、全庁的な調整や合議を行う場として部長級職員で構成する甲斐市公共施設等マネジメント会議を設置し、先月開催した課長級職員で構成する専門部会において、個別施設計画の策定に関するスケジュール等について協議を行い、今後マネジメント会議を開催する予定となっております。
本市では、本年２月に甲斐市公共施設等総合管理計画を策定し、今年度、本計画に基づき全庁的な調整や合議を行う場として公共施設等マネジメント会議を設置する予定で事務を進めているところであります。 公共施設等マネジメント会議は、部長級職員で構成され、公共施設等の管理方針や情報の一元化等を図る場として個別施設計画の作成スケジュールについて協議をし、今年度中にスケジュールを作成してまいります。
今後は、本計画に基づきまして、公共施設等の管理方針や情報の一元化等に向けた全庁的な協議の場として、公共施設等マネジメント会議を設置し、取り組んでまいります。 そのほか、居住者同士がお互いを助け合うコミュニティの醸成として、地域における自主防災組織の確立などによる、協働による災害に強いまちづくりの推進などにも引き続き取り組んでまいりたいと考えております。 ○議長（小浦宗光君） 五味武彦君。
この公共施設等総合管理計画の推進体制としましては、部長級の職員で構成します公共施設等マネジメント会議を設置するとともに、その下部組織として、課長級の職員で構成する専門部会を設置しまして、全庁的な取り組み体制を構築する中で、この計画の進行管理を行っていく予定であります。